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摘要:编辑人才是出版业高质量发展的第一资源和持续动力。编辑人才与新市场渠道的融合程度,决定着出版业能否在新市场、新形势下成功转型。文章尝试从四个方面——出版单位对文字编辑与营销渠道融合的重视程度,决定编辑人才能否转型成功;合理的管理机制是编辑人才转型成功的保障;有活力且有实际操作性的激励机制是编辑人才转型的巨大动力;出版单位应为复合型编辑整合更多资源,创造更多成长机会,成就编辑的可持续发展之路——深入探讨新市场渠道深度融合背景下的编辑人才转型。(剩余5362字)
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新市场渠道深度融合背景下编辑人才转型路径探析
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