基于AHP高校毕业生“五高”就业质量评价体系研究

——以兰州石化职业技术大学为例

打开文本图片集

DOI：10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.09.035

摘  要：兰州石化职业技术大学植根石化行业培育社会急需人才，服务于传统产业优化升级和地方经济发展，全力打造高起薪、高成长性、高对口率、高稳定性和高满意度的就业品牌。综合历年就业质量报告数据，文章采用层次分析方法，从专业相关度、平均月收入、基本工作满足度、离职率、就业满意度五个维度构建“五高”就业质量评价模型，分别从定性和定量的角度分析学校各专业的办学效果。（剩余4695字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。