高速公路企业人力资源管理激励机制构建

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激励机制是人力资源管理的重要组成部分，借助激励机制可以激活员工工作活力，改善员工工作环境，提升人力资源管理质量。在新时期，高速公路企业转型发展速度越来越快，正在朝向现代企业转变，对于企业内部人力资源管理要求越来越高，单纯采取硬性管理模式，显然难以满足管理需求，无法发挥与凸显人力资源管理的功能作用，需要科学合理开展激励活动，建立激励机制，借助物质激励、精神激励等各种手段，改善企业内部运行环境，提升基层工作者工作热情，构建高素质、高水平的工作团队，促进高速公路企业各项工作顺利、稳定落实，助力高速公路企业持续发展。（剩余5090字）