以均衡为目标的员工配送订单任务分配研究Study on the Distribution Order Allocation with the Goal of Employee Workload Balance

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摘  要：一些企业自营物流给每个配送员工安排固定的配送客户，且员工工资报酬相同，但客户需求量变化频繁，导致员工负荷不均衡，既导致员工的不满，也影响配送服务质量，降低了客户满意度。针对该问题，建立了考虑配送员工配送车辆实载率、物流成本、工作量配比的订单任务分配模型，并提出了基于遗传算法的优化算法。（剩余5332字）

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