后疫情时代背景下提升物流企业员工个体角色绩效研究

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摘  要：在疫情的冲击下，物流企业面临着日益严峻的挑战，愈加意识到人才的重要性。物流企业要想在后疫情时代背景下实现预期战略目标，必须高度重视员工的个人价值。文章采用问卷调查法，以529名物流企业员工为调查对象，实证研究了物流企业员工心理韧性与其个体角色绩效的关系，重点探究了自我效能感的中介作用和社会支持的调节作用。（剩余6553字）

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