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近日，中国裁判文书网公布了这样一起案件——辽宁抚顺一公司规定，员工要得到“年终奖励”和福利，需要符合“未休年假”的条件。该公司在接到其退休职工刘先生的投诉后，支付了刘先生未休年假的相应补偿，但多次要求其返还已经领取的年终奖金，后者拒不返还，公司遂提起诉讼。目前当地法院已作出终审判决，驳回该公司的诉讼请求。（剩余336字）
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休年假与年终奖只能”二选一“
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