以性格测试“考察”求职者靠谱吗

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MBTI 是一种基于心理学理论的性格分类工具，将人格分为4 个二元维度、16 种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。然而，如今不少企业却将MBTI 等性格测试纳入招聘程序，并将测试结果与录用结果挂钩，成为求职者面前的一道新门槛。

MBTI 测试成求职拦路虎

小玉是北京某985 高校的硕士研究生，专业对口且有丰富的实习经历。（剩余1164字）

试读结束

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