资质过剩感对组织公民疲劳的影响研究

——基于内部人感知的中介作用

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基金项目：贵州省教育厅高等学校人文社会科学项目“贵州省高层次创新人才激励机制研究” （2018JD024）。

作者简介：毛锐（1996-），女，四川成都人，硕士，成都师范学院助教，研究方向为组织与人力资源管理;周蕾蕾（1981-），女，湖南桂东人，博士，贵州大学副教授，硕士生导师，研究方向为组织与人力资源管理。（剩余4983字）

试读结束

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