组织互动关系对产学研协同创新绩效的影响研究

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摘 要：产学研协同创新是一个多方合作的过程，此过程必然存在企业与高校或者研究机构不同组织间的互动。如何处理好组织间的互动关系，对实现组织间的协同创新绩效最大化具有重要意义。本文从组织间关系所涉及的组织文化协同、合作承诺、信息沟通情况、合作冲突解决情况四个方面确定指标，验证与产学研协同创新项目绩效之间的关系与影响程度。（剩余4058字）

试读结束

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