西部地方高校辅导员队伍建设探索与实践
——以S大学为例
[摘 要]长期以来，西部地方高校因经费投入不足、管理者认识不到位、顶层设计不科学等原因，导致西部地方高校辅导员队伍建设普遍存在发展目标不明确、培养体系不完善、专业化程度不高、保障体系不健全等问题，制约了西部地方高校辅导员专业化职业化发展，影响了立德树人根本任务在西部高校的落实。S大学立足西部地方高校实际，通过明确辅导员发展目标、构建培养培训体系、构筑辅导员团队矩阵、健全政策保障机制等，实现了高校辅导员队伍专业化职业化高质量稳步发展，为西部地方高校加强辅导员队伍建设提供了有益借鉴。（剩余6812字）