平衡计分卡在企业人力资源绩效管理中的应用

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摘 要：随着我国经济社会的迅猛进步与市场经济体系的持续深化，企业正步入竞争日益加剧且发展环境更复杂多变的时代。平衡计分卡作为一种前沿的企业战略管理工具，能够将企业的宏观战略目标细化至内部流程优化、财务业绩提升、员工学习与成长及客户满意度增强四个关键领域，进而对各部门的具体组织目标实施精确分解，有效激发员工的主动性与创新潜能。（剩余6282字）

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