财务柔性对企业绩效的影响研究

—— 基于高管薪酬激励的中介效应

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摘 要：制造业是国家的经济命脉，其发展水平的高低直接影响国家的综合国力和国际竞争力，本文选取2018—2022年沪深主板A股制造业企业作为研究对象，设计多元回归模型，实证检验了财务柔性对企业绩效的影响，并将高管薪酬激励作为中间变量，探究其在两者之间发挥的作用。结果表明：财务柔性对企业绩效的影响呈倒“U”型，高管薪酬激励对企业绩效有显著正向影响，同时在财务柔性对企业绩效的影响机制中，高管薪酬激励起到部分中介作用，因此企业可以通过储备适度的财务柔性影响高管薪酬激励的实施，进而影响企业绩效。（剩余5610字）