企业人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用研究
摘 要：和谐劳动关系的构建以及人力资源管理工作的创新，是提升员工工作积极性、开发员工技能价值的关键。从人力资源创新管理的视角出发，构建和谐劳动关系，为全面、高效开发企业人力资源价值提供了坚实保障。因此，构建和谐的劳资关系成为许多企业人事管理者关注的问题。本文首先对人力资源管理与和谐劳资关系进行了概括，其次对我国企业建立和谐劳资关系和人力资源管理中存在的问题进行了剖析，最后得出结论，并提出了人力资源管理创新以及和谐劳动关系的构建策略，以期能够有效提升企业人力资源管理综合质量。（剩余7847字）