新常态下企业绩效和薪酬管理存在的问题和对策

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摘 要：当今时代，企业间的竞争日趋白热化，但归根结底是人才之间的竞争，要想引进和留住优秀人才，企业就必须努力提升绩效和薪酬管理水平。在经济新常态下，绩效和薪酬与职工的工作质量密切相关，这需要企业进一步创新绩效和薪酬管理模式，充分激发职工的工作热情和积极性。本文分析了企业绩效和薪酬管理之间的密切联系，在系统总结存在问题的基础上，就如何提升企业绩效和薪酬管理水平提出若干可行性建议。（剩余5782字）

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