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摘 要：人力资源是现代企业发展的基本保障，企业人才的发展是衡量其自身建设水平的重要因素。激励理论作为企业管理中的重要内容，在现代企业管理中起着重要的作用，它通过激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作动力和工作效能，进而促进企业发展。基于此，本文针对激励理论在现代企业管理中的应用策略展开探讨，旨在为现代企业管理提供一些实用的激励策略，促进企业的长期发展。（剩余8068字）
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激励理论在现代企业管理中的运用策略探讨
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