经济新常态下企业人力资源管理标准体系建设研究

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摘 要：在经济新常态下，企业在产业升级、市场竞争、人才竞争等方面面临着诸多挑战。人力资源管理作为现代企业核心竞争力的关键要素之一，需要基于经济新常态下的市场变化，完成标准化体系的建设，实现现代管理模式的转型。本文在对当前企业人力资源管理标准体系建设现状、经济新常态概念进行阐述的基础上，分别从体系完善、信息化建设、模式创新、模块协同、理念更新五大方面探讨了人力资源管理标准体系建设路径，以供相关研究人员参鉴。（剩余7923字）

试读结束

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