经济学视角下人力资源管理成本分析及控制策略
摘 要：基于数字经济的发展，人力资源管理工作呈现新特点。做好人力资源成本分析是推进人力资源管理高质量发展的关键举措。本文结合多年工作实践，立足于经济学视角，系统阐述人力资源管理工作的主要内容，深刻分析经济学视角下人力资源管理成本，最后提出控制人力资源成本的具体策略，以此实现人力资源效益最大化。
关键词：数字经济；经济学；人力资源；成本控制
随着共享经济的发展，尤其是数字化转型的不断推进，人力资源管理思维呈现两种趋势：一是将人力资源作为成本，采取相应措施降低人力资源成本支出，以此挖掘竞争优势。（剩余5864字）