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摘 要：对于现代企业来说，科学有效的绩效评价和激励机制，可以提高市场竞争力。当前，经过分析可知，绩效评价需要充分的激励机制支撑，其目的在于促进企业的绩效评价和考核，使二者在管理中实现相辅相成。绩效评价不仅有助于企业中人力资源管理的技能改善，也利于企业的长期发展。本文通过介绍企业的绩效评价与激励机制，提出对二者之间关系进一步探讨，并提出相应对策。（剩余5850字）
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企业绩效评价与激励机制建设的实践探讨
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