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摘 要：国有企业作为国家的重要经济支柱，其经营状况直接影响国家经济发展和社会稳定。建立科学合理的绩效管理体系对国有企业的发展至关重要。这一体系可以激发员工的动力，提高企业的工作效率，进而提升企业的经济效益和行业竞争力。本文在分析国有企业绩效管理作用的基础上，指出了当前国有企业绩效管理面临的挑战，并提出了优化策略，对国有企业改革及高质量发展具有指导和借鉴意义。（剩余5934字）
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国有企业绩效管理存在的问题及优化策略研究
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