大数据时代企业人力资源管理变革策略

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摘 要：本文讨论了大数据时代下企业人力资源管理的变革策略。随着市场环境的快速变化和业务的复杂性增加，传统的层级式组织结构已经无法满足企业管理要求。因此，企业需要采取机构组织扁平化、信息管理有序化和活动组织高效化等策略来应对挑战。此外，更新管理理念、构建管理模式、重视绩效管理、培养人才队伍、提升管理人员思想意识以及收集整理员工信息也是关键策略。（剩余6188字）

试读结束

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