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摘 要：本文探讨了多样性与包容性在企业人力资源管理中的核心地位及其深远影响。通过对多样性与包容性的定义与其在企业中的角色和影响的分析，以及分析Google和阿里巴巴的成功实践案例，本研究揭示了多样性与包容性如何促进企业的创新、增强员工的满意度和归属感以及提高企业的整体竞争力。研究结果表明，多样性与包容性已成为现代企业人力资源管理的关键要素，对企业的长期成功起到决定性的作用。（剩余6098字）
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多样性与包容性在企业人力资源管理中的角色与影响研究
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