企业人力资源管理绩效考核机制的构建

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摘 要：随着市场经济体制日益完善，企业面临的竞争愈发激烈，且要应对和处理更多复杂的问题，使企业不再被动面对复杂的形势，同时还能占据更多市场份额，因此，企业要构建更加先进的管理体系。人力资源管理在企业中不可或缺，若要更好地发挥员工的主观能动性，就要构建完善的绩效考核机制，才能对工作人员的积极性进行充分调动，使其更好地发挥自身优势，为企业创造更大的价值。（剩余6062字）

试读结束

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