员工关系管理在企业人力资源中的价值分析

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摘 要：在现代企业发展的过程中，员工之间的关系会受到多方面的影响，比如公司制度、企业文化等。其中，最主要的是要满足员工的基本诉求。在企业发展的过程中，如果不能处理好相关问题，会导致员工之间的关系出现恶化，一定程度上会阻碍企业的发展。而员工关系管理工作在当前人力资源管理中，属于较为重要且具有复杂、多元化特征的管理内容，必须采用更加科学的方式，对员工关系矛盾处理时综合使用有效的管理方法，才能确保员工之间的关系更加融洽。（剩余5891字）

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