人力资源薪酬管理的创新路径研究

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摘 要：薪酬管理作为人力资源管理的核心，直接关系到企业利润以及运营效益。基于此，本文通过对薪酬管理现存问题的分析，提出了薪酬管理的创新路径，以期能够通过薪酬管理全面提高企业竞争力，促进企业发展。

关键词：人力资源；薪酬管理；绩效考核；激励机制

人力资源薪酬管理能够提高员工对企业的满意度，从而调动员工的积极性，提高企业经济效益，推动企业的发展。（剩余5435字）

试读结束

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