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摘 要：对于人才要求较高、员工众多的企业来说，应该从对薪酬激励机制构建的认识层面入手，增强对薪酬激励机制的重视，加快建设薪酬激励机制的步伐。基于此，本文在阐述企业构建薪酬激励机制的意义基础上，分析了现阶段企业构建薪酬激励机制过程中存在的问题，并有针对性地提出解决途径，希望能够为企业的薪酬管理工作提供参考。（剩余5879字）
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国有企业构建薪酬激励机制路径研究
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