做优“三阶同心”EAP服务 守护员工心理健康

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员工是企业发展的基石。员工帮助计划（EAP）作为一项系统性、长期性的组织支持项目，旨在通过专业诊断、咨询培训及心理干预，解决员工及其家属的心理与行为问题，从而提升工作绩效与管理效能。近年来，随着职场心理健康问题日益凸显，EAP服务在组织管理中的战略价值显著增强。本文以某国有大型研究所为例，该研究所基于五年的探索实践，创新构建“三阶同心”EAP服务体系，形成以全员心理赋能为第一阶、群体精准干预为第二阶、个性化深度支持为第三阶的多层次、多维度的心理支持机制，有效强化员工心理健康防护，为研究所可持续发展提供内生动力。（剩余2654字）