强化青年思想引领为企业发展凝聚青春力量
当前，国有企业进入推动高质量发展、加快世界一流企业建设的关键时期，随着改革的不断深入、业务的不断拓展、管理的不断精进，广大青年员工的思想观念、价值取向和行为方式也发生深刻的变化，而青年员工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力，直接关系到企业的发展质量。为准确了解青年群体的思想动态、及时把握青年员工的思想脉搏、推动青年员工思想引导工作的创新发展，（以下简称：研究院）通过在线问卷、调研座谈等多种形式开展青年调查，经过深入研讨分析，形成新时期加强和改进青年工作的总体思路，有效激发青年进取精神和奋斗激情，团结带领青年为研究院高质量发展贡献力量。（剩余2790字）
