制造企业预算管理中的激励与约束机制设计

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引言

预算管理是制造企业内部管理的核心，决定着资源分配以及企业目标的达成，合理的激励与约束机制有助于激发员工积极性，促使个人目标与企业目标相统一，并对不当行为形成约束，从而助力企业预算目标的实现[1。然而，已有研究与实践表明，部分制造企业在该机制的建设方面仍存在缺陷，这不仅阻碍了预算管理工作的有效实施，也对企业核心竞争力的培育产生了负面影响。（剩余5775字）

试读结束

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