企业预算管理与绩效考核的融合应用探究

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引言

预算管理与绩效考核共同构成了企业管理体系的核心组成部分。在当前市场竞争日趋激烈的宏观经济背景下，企业亟需强化内部管理以应对挑战。为此，企业亟需强化预算管理，旨在对人力、物力及财力等关键资源进行系统性规划与科学配置。同时，企业也需通过绩效考核优化管理体系，构建有效的激励与约束机制，以提升人力资源配置与各类资源的利用效率，为可持续发展提供动力。（剩余5632字）

试读结束

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