通信服务企业预算管理与绩效考核融合策略

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引言

预算管理与绩效考核是通信服务企业运营管理中的核心环节，二者之间存在内在的协同与促进关系。尽管其管理对象各有侧重—预算管理聚焦于财务资源配置与成本控制，绩效考核则侧重于员工作为责任主体的行为与成果，但理论上，将预算管理成效纳入绩效考核体系，可有效激励员工强化预算意识，进而提升预算执行的效率与效益。（剩余5684字）

试读结束

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