事业单位人力资源管理和财务管理的协同发展策略分析

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引言

时代的快速发展，社会的不断进步，对事业单位的工作质量和服务效率提出更高要求，想要充分做到与时俱进，尽可能规避潜在风险，需要事业单位对内部人力和财力两大要素进行优化组织，充分发挥二者协同作用，通过合理分配人力资源，切实提高人才队伍的工作水平，充分发挥各部门、各岗位的作用和价值；同时通过财务管理，在减少成本投入的同时为事业单位创造更高经营效益，使事业单位更好地为社会提供服务。（剩余5954字）

试读结束

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