职场心理健康管理与人力资源绩效的相关性研究

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中图分类号：F272.92 文献标识码：A

职场心理健康管理涵盖多个方面的内容，如情绪调节、心理压力的有效管理、工作倦怠的预防、职场人际关系的优化等。尽管部分企业已经逐步意识到心理健康管理的重要性，并采取了不同形式的心理健康干预措施，但是在实际操作中，如何将心理健康管理与人力资源管理中的各项绩效指标有效结合，依然是一个亟须解决的难题。（剩余4895字）

试读结束

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