利用积极心理学理论提升管理五效

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中图分类号：F270.7；F272.3 文献标识码：A

管理是组织通过运用计划、组织、指挥、协调和控制等手段实现既定目标的过程。管理的目的是达成目标，在达成目标的过程中，无论是计划、组织、指挥、协调还是控制，都离不开人的参与和执行，呈现“以人为中心”的显著特征。

传统的管理理论将人与物质资源、时间要素等同视之，侧重问题的解决与事务的处理，而忽视了人作为管理客体的复杂性、多样性和易变性。（剩余10732字）

试读结束

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