企业年度经营计划与团队目标分解的优化路径研究

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中图分类号：F270.7 文献标识码：A

企业年度经营计划作为其战略规划的重要组成部分，旨在明确企业的发展方向、经营目标与关键任务。团队目标分解是将整体目标拆解至各级组织和个人，以确保企业战略的有效实施。然而，当前部分企业在制定年度经营计划和进行目标分解时，仍面临诸多问题，如目标设定模糊、跨部门协作不畅、调整机制滞后等，这些问题均影响了企业的经营绩效[。（剩余4816字）

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