员工—组织关系视角下的信息系统使用意愿影响因素研究

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摘要：针对青岛地铁的信息系统使用意愿问题，从员工—组织关系视角，基于技术接受模型（TAM）和任务技术匹配模型（TTF），构建 TAMGTTF整合模型.通过563份有效问卷进行假设检验，探究信息化进程中企业提升员工使用意愿的路径，揭示了员工—组织关系对感知有用性和感知易用性的调节作用.研究结果表明，主（剩余9190字）

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