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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订一份合法、规范、有效的劳动合同,对于保障劳动者的合法权益至关重要。眼下正值春季招工旺季,劳动者将面临新一轮求职潮。在这一过程中,劳动者一定要多留个心眼儿,特别是要避开以下四类合同陷阱,谨防上当受骗。
口头约定合同
案例:2021年9月,青年农民胡某应聘在一家个体餐馆当厨师。(剩余1769字)
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劳动者要避签四类劳动合同
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