人力资源管理下的事业单位机构改革竞争优势提升策略

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［摘 要］坚持全面深化改革是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，事业单位作为深化改革的关键组成部分备受关注。事业单位实际推行改革时，其内部服务、产品、人员等资源可能会重新配置，那么人员的个人利益也会有所变化。在此背景下，事业单位要想在市场竞争中获得一定的优势，必然要从人员改革创新、人力资源招聘、考核等方面着手，充分发挥人才资源的价值。（剩余5341字）

试读结束

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