国有企业青年干部培训管理及创新

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［摘 要］在社会不断进步的过程中，国有企业面临着越来越严峻的挑战，人才队伍建设是国有企业应对挑战的一种方式，其中青年干部培训是国有企业建设人才队伍的重点。新时代国有企业进行青年干部培训管理和创新，要在保持青年干部培训重心不变的基础上开展，只有这样，青年干部才能满足新时代国有企业发展的需求。文章以国有企业人才队伍建设为研究切入点，围绕青年干部培训的管理与创新进行探讨，以供参考。（剩余5030字）

试读结束

目录
monitor