多举措助推事业单位绩效考核工作提质增效
［摘 要］事业单位作为我国社会公共事业的重要职能部门，其运行效率和服务质量直接关乎社会福祉与公众利益。社会经济不断发展，事业单位也需要与时俱进，以绩效考核为抓手，优化人力资源管理，激发职工积极性，以更好地发挥公共职能。然而，当前事业单位绩效考核工作仍存在一些问题，如绩效考核体系不完善、考核过程形式化、考核结果应用不足等，制约了绩效考核工作的有效性，针对这些问题，本文从建立健全绩效考核体系、强化沟通与反馈、充分运用绩效考核结果等多个方面提出优化措施，以促进绩效考核工作提质增效。（剩余5424字）