公立医院人员培训体系构建思路

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.051

［摘 要］人员培训是公立医院人力资源管理工作中的重要一环，科学的人员培训体系是提高公立医院市场竞争力的保障。在我国医疗卫生体系不断改革的背景下，公立医院在发展中面临民营医院的竞争。科学的培训机制不仅能够有效提高医院的竞争力，还能够帮助医院留住人才，激发人员的创造性，有助于保持公立医院整体的竞争优势。（剩余5690字）

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