企业劳动合同管理常见问题及解决对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.036

［摘 要］目前，我国针对劳动者权益保护出台了一系列法规政策，要求企业与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是员工权益的重要保障手段，加强劳动合同管理可以确保员工的工资、工时、福利、休假等权益得到充分尊重和保护，避免出现拖欠工资、恶意解雇等问题，维护良好的劳动关系。（剩余5435字）

试读结束

目录
monitor