公立医院人力资源管理现状及创新策略探究

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.030

［摘 要］现阶段，我国系统市场经济发展形势持续变动，导致公立医院外部竞争环境日益复杂多变，内部管理迎来全新挑战。公立医院要想突破当下发展屏障与阻碍，提高整体服务质量、增强整体竞争实力，就要高度重视人力资源管理，促进人力资源管理模式的创新发展。（剩余5689字）

试读结束

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