绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用探析

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.045

［摘 要］随着公共管理改革的不断深化，事业单位作为提供公共服务的重要主体，其人力资源管理的科学性和有效性日益受到重视。绩效考核作为其中的关键环节，对于激发员工潜能、提升组织效能、实现组织目标具有不可替代的作用。基于此，文章简要分析在事业单位人力资源管理中应用绩效考核理论的基础，详细阐述绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用，以供相关人士交流参考。（剩余5193字）

试读结束

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