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［摘 要］企业文化是企业经营发展的基础保障与目标方针，是企业员工提升绩效的核心。企业文化与员工绩效之间具有多方位、多层次的关系，只有提升员工绩效，企业才会获得更好发展。企业文化包含物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化。物质文化可经视觉、触觉真切感知，是促进员工与企业融合的基础；行为文化可动态反映企业经营风格、团队建设、人际关系，规范员工行为；制度文化是培养员工良好行为养成的基础保障；精神文化是企业开创与发展的信念追求、指引方向、價值观念。（剩余5087字）
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企业文化建设与员工绩效的关系研究
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