对高职院校薪酬管理体系优化的几点思考

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［摘 要］随着我国高等职业教育的快速发展，高职院校在国民教育体系中扮演着越来越重要的角色。高职院校肩负着培养高技能人才的重任，其人才队伍建设直接关系教学质量和人才培养效果，而合理有效的薪酬管理制度，是吸引和留住人才的重要保障。薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，其设计原则关系到师资队伍的积极性和稳定性。（剩余5573字）

试读结束

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