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［摘 要］人力资源管理作为事业单位稳健成长的关键环节，其发展应以国家和公众的利益为首要考虑因素。鉴于这种独特的属性，人力资源管理和绩效评估显得尤其关键。然而，现阶段一些事业单位的人力资源管理存在各种程度的问题，这对其持续发展产生了负面影响。本文主要针对当前事业单位人力资源管理方面存在的问题进行分析，并详细阐述事业单位人力资源管理和绩效考核的实践策略，以期改善现状，推动事业单位的稳定发展。（剩余5459字）
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浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核
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