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摘要:在新一轮医疗改革持续推进与深化的背景下,医疗单位若要在竞争激烈的行业中脱颖而出、提升核心竞争力,亟须优化绩效管理体系。应结合医疗单位自身经营状况和员工工作实际,发现绩效管理内容及流程中存在的问题,进而有效提升医疗服务水平与管理层级,实现高效、稳定、可持续发展。本文首先深入剖析绩效管理的内涵,并结合实际案例,对医疗单位绩效管理体系的运营现状与问题进行综合分析,进而提出新一轮医疗体制改革背景下医疗单位绩效管理的方法及优化策略。(剩余4910字)
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深化医疗体制改革背景下医疗单位绩效管理体系探析
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