新型电力系统基层人才培养的问题与对策
摘要：新型电力系统的核心使命在于支撑碳达峰与碳中和目标的实现，同时确保能源电力的安全供应。技术创新能力的提升和核心竞争力的构建，对基层专业人才的支撑不可或缺。基层人才的培养以及有效的激励机制，对于推动电力行业的技术革新和提升企业核心竞争力至关重要。为了提升新型电力系统中基层人才的培养质量，本文分析了当前电力系统在基层人员专业技术能力、人才培养方案以及激励机制等方面存在的问题，并提出新型电力系统应通过提升专业技能、实施科学合理的培养方案、持续培养红色基因等措施，来提高不同层次基层人才的培养质量。（剩余4843字）