大数据分析在优化人力资源配置决策中的应用探讨

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摘要：随着大数据时代的到来，以大数据、人工智能、区块链为代表的现代信息技术被广泛应用于各行各业，尤其是在医疗企业的人力资源配置决策中，依托大数据分析技术，可以深入挖掘人力资源相关数据，辅助进行高质量的人力资源配置决策，这不仅有利于提高人力资源管理效率和工作质量，还能确保医疗企业绩效考核评估的精准性，有效激发各岗位人员的工作动力和创造力，进一步提升其工作满意度与幸福感，从而促进医疗企业的长效化稳健发展。（剩余4987字）

试读结束

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