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一、引言
科技创新企业肩负着技术攻关、成果转化、高层次人才培育的多重使命，其发展质量直接关系到企业的转型升级与可持续发展。思想教育是凝聚科创人才共识、筑牢安全生产与创新攻坚思想防线的重要抓手，人力资源管理是优化科创人才配置、激发人才创新活力的关键工具。推动二者深度融合，既是提升企业管理效能的内在要求，也是助力企业增强科技创新韧性、推动关键技术突破的现实需求。（剩余2111字）
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科创企业思想教育与人力资源管理融合发展机制研究
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